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採用、ブランディング、集客。それぞれの目的に合わせたWEBサイトづくりをご提案します。
「自社の魅力を伝えて、必要な人とつながる」そんな採用サイトづくりをサポートします。
人材募集にかかる時間や費用は、思っている以上に大きなもの。特に小さな会社では、1件1件の対応に時間をかけるのが難しい場面もあります。だからこそ、“来てほしい人”にしっかり届く情報を、自社サイトで伝えることが大切です。自社の魅力や働く環境が伝わる採用サイトで、会社のことを知ったうえで応募してもらえるよう、採用サイトづくりをサポートします。
求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や仕事のやりがいを伝えます。「ここなら自分に合いそう」と感じてもらうための情報を意識します。
応募者が「この会社でなら頑張れそう」と思える、共感のきっかけをつくります。「自分にもできそう」と感じてもらうことが、応募のハードルを下げる鍵です。
写真の工夫や社員の声など、応募者が自分の働く姿をイメージできる情報を掲載します。「ここで働く自分」を思い描ける情報づくりを意識します。
採用サイトで、「来てほしい人」にしっかり届く
そんな時に大切なのが、“自社らしさ”を見つけることです。「自分たちにとって当たり前のことが、意外と大切な魅力だった」そんな気づきが、ブランドサイトは、そんな“想い”が届くきっかけになります。
「どんな想いで始めた事業なのか」をていねいにヒアリングし、言葉を見つけるサポートをします。
「自社の強み」を再発見するきっかけに。
「誰に伝えたいのか」「どう感じてほしいのか」を整理し、情報の組み立て方を考えます。
写真やデザインの工夫で、言葉にしづらい空気感や雰囲気も伝わるように整えます。
無理に背伸びするのではなく、”自分たちらしさ”が自然に伝わるサイトづくりをお手伝いします。
「こういうことなら、自分たちでもできるかも」と感じてもらえるように、親しみやすさを意識した言葉を添えます。
集客や採用を進める際は、情報発信や媒体選びをうまく組み合わせて取り組んでいくことが大切です。
情報発信を通じて、自社の魅力やサービスを知ってもらうきっかけをつくります。興味を引きやすい内容を届けることが大切です。
取り組みを続けることで、アクセスや反応の情報が蓄積されます。データをもとに見直し、次のステップへ進めます。
私たちは、WEBサイトを「ただ作る」だけではなく、目的に合わせたデザインと活用法を考えます。あなたの想いを形にし、伝えたい相手に届けるために、一緒に取り組んでいきましょう。