リファラル採用
自社に合う人と出会える採用へ
紹介の仕組みと、会社の魅力を伝えるものを
一緒につくります
社員にそう伝えても、紹介はなかなか生まれません。どんな人を探しているか分からない。知人に仕事を説明できるものがない。紹介が来ても、その後の対応が決まっていない。そんなところで止まってしまうことがあります。
「誰かいい人がいたら紹介してほしい」
アトリエ・ライトは、葛飾・足立などの東京のち田町を中心に、企業さまへ足を運び、経営者と現場の方にお話を伺います。採用したい人と仕事の魅力を整理し、紹介の流れと、候補者に伝えるための資料・採用サイトなどを一緒につくります。
働く
人
求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や仕事のやりがいを伝えます。
「ここなら自分に合いそう」と感じてもらうための情報を意識します。
共感の
種
応募者が「この会社でなら頑張れそう」と思える、共感のきっかけをつくります。
「自分にもできそう」と感じてもらうことが、応募のハードルを下げる鍵です。
伝える
声
写真の工夫や社員の声など、応募者が自分の働く姿をイメージできる情報を掲載します。
「ここで働く自分」を思い描ける情報づくりを意識します。
採用サイトで、「来てほしい人」にしっかり届く
応募者が会社のことを知り、安心して応募できる情報発信をサポートします。
- 興味を持つ入り口に
- 「ここで働きたい」と思うきっかけに
- 応募前に会社のことが伝わる場に
- 面接で話が深まるヒントに
- 入社後のすれ違いを減らす手がかりに
- 長く働くイメージが持てる後押しに
ブランディング
想いがあるからこそ、
伝え方に迷うこともあります。
社の良さはあるけれど、
どんな風に伝えたらいいかわからない
伝えたいことが多すぎて、
何を優先すべきかわからない
「想いはあるのに、伝わっていない…」
そんな時に大切なのが、“自社らしさ”を見つけることです。
「自分たちにとって当たり前のことが、意外と大切な魅力だった」
そんな気づきが、ブランドサイトは、そんな“想い”が届くきっかけになります。
考えを
言葉
に
「どんな想いで始めた事業なのか」をていねいにヒアリングし、言葉を見つけるサポートをします。
「自社の強み」を再発見するきっかけに。
伝え方を
かたち
に
「誰に伝えたいのか」「どう感じてほしいのか」を整理し、情報の組み立て方を考えます。
「こんな会社なら相談してみたい」と思えるきっかけに。
見せ方に ひと工夫
写真やデザインの工夫で、言葉にしづらい空気感や雰囲気も伝わるように整えます。
「ここなら安心して任せられそう」と思えるきっかけに。
無理に背伸びするのではなく、”自分たちらしさ”が自然に伝わるサイトづくりをお手伝いします。
「こういうことなら、自分たちでもできるかも」と感じてもらえるように、親しみやすさを意識した言葉を添えます。
集客・マーケティング
「自社の魅力を伝えて、必要な人とつながる」
そんな採用サイトづくりをサポートします。
集客や採用を進める際は、情報発信や媒体選びをうまく組み合わせて取り組んでいくことが大切です。
発信
ブログ・SNS活用
情報発信を通じて、自社の魅力やサービスを知ってもらうきっかけをつくります。興味を引きやすい内容を届けることが大切です。
認知機会を増やし、SEO効果につなげます。
展開
広告・媒体活用
タイミングに合わせ、効果的に届けます。
成長
改善と継続
取り組みを続けることで、アクセスや反応の情報が蓄積されます。データをもとに見直し、次のステップへ進めます。
情報を活用し、集客や成果につなげます。
アトリエ・ライトについて
私たちは、WEBサイトを「ただ作る」だけではなく、目的に合わせたデザインと活用法を考えます。
あなたの想いを形にし、伝えたい相手に届けるために、一緒に取り組んでいきましょう。
